思安科技信息股份有限公司
西安思安科技信息股份有限公司创建于1988年，注册资金8200万元，是西北知名高科技企业和最大的系统集成商之一。公司自1996年以来连年被评为“高新区百强企业”，授予“高新区明星企业”、“高新区科技创新优秀企业”、“陕西省优秀软件企业”、“高新区软件和服务外包20强”、西安市人民政府授予的“守合同重信用企业”等各种荣誉称号。思安股份在工业自动化工程总包上积累了丰富的设计开发、安装施工、项目管理经验，完成了多项大型自动化工程总包项目。目前思安股份下设思安自动化公司、北京思安华胜科技有限公司两个子公司，形成了以自动化系统工程技术服务与配套产品、融合通讯产品及解决方案、软件应用与网络增值服务为核心的产业方向，能够为电力、电子、通讯、金融和制造业等行业的企业提供完整的解决方案。多年以来，我们得到了各行各业客户的大力支持与配合，正是用户的广泛认同，使得公司产品在电力、电子、电信、石油化工等行业赢得信赖，为这些行业IT技术的应用与发展做出贡献。
公司将秉承“凝聚智慧、追求卓越”的企业理念，为员工提供广阔的发展空间。现因公司经营发展及重大项目需要，特急聘所述职位。
【招聘职位】
职位一 自动化DCS控制工程师
工作职责: 负责自动化工程项目的DCS设计安装和调试
任职条件:
1 男性 自动化、电气工程自动化、仪器仪表及相关专业统招本科以上学历.。
2 五年以上自动化行业相关工作经验。
3 熟练使用DCS、PLC；熟悉控制理论；有应用开发能力；有一定的工程经验和组织管理能力。能够负责一个控制子系统。
4 组织管理能力较强, 有团队精神，责任心强，积极热情，善于与客户沟通。
职位二 自动化电气\仪表\现场工程师
工作职责：负责自动化工程的电气设计，仪表选型安装或现场施工组织管理
任职条件：
1 男性 自动化、电气工程自动化、仪器仪表及相关专业统招本科以上学历。
2 五年以上自动化行业相关工作经验。
3 熟悉电气元器件、传感器、变送器、执行器、变频器、调功器等产品；能够进行电气系统、仪表系统设计；熟悉电气系统、仪表系统现场安装调试。
4 组织管理能力较强, 有团队精神，责任心强，积极热情，善于与客户沟通。
职位三 自动化工程项目经理
工作指责：负责自动化系统集成工程的项目管理和实施
任职条件：
1 男性 自动化、电气工程自动化、仪器仪表及相关专业统招本科以上学历。
2 八年以上自动化行业相关工作经验。
3 精通DCS、PLC；熟悉控制理论；设计开发过大型自动化工程项目，工程经验丰富。
4 熟悉电气元器件、传感器、变送器、执行器、变频器、调功器等产品；精通电气系统、仪表系统设计；熟悉电气系统、仪表系统现场安装调试。
5 组织管理能力强, 有团队精神，能适应出差.。
职位四 大客户销售经理
工作职责：负责自动化系统集成项目的营销与市场拓展
任职条件：
1 男性：28－40岁 统招本科以上学历 理工科背景。
2 五年以上自动控制系统集成产品，安防监控产品或工业设备销售工作经验。
3 有运作大型自动化系统项目的营销能力与技巧。
4 能吃苦，思维清晰，表达能力强，富有激情和活力。
5 有电力、石化及工业自动化行业销售经验者优先
职位五 软件开发工程师
岗位职责：负责项目数据采集的相关软件开发工作
任职要求：
1、计算机或通讯等相关专业，统招本科以上学历，具有两年以上编程工作经验。
2、熟悉研发流程，具有面向对象专业基础知识，熟悉多线程、通讯协议编程。
3、熟悉Delphi等一到两种编程语言、具有MS SQL或Oracle关系型数据库应用经验。
4、具有良好的沟通与理解能力，能够独立胜任分派的工作。
职位六 董事会兼总经理秘书
岗位职责：负责公司董事会日常工作和总经理的秘书工作
任职要求：
1、男性、统招本科以上学历，五年以上大中型企业董事会或总经理秘书工作经验。
2、熟悉董事会工作各项流程，能够负责董事会日常工作。
3、能够起草总经理日常公文 、报告等相关资料。
4、负责总经理日常行程的安排及来访客户的接待。
5、文笔优秀，可主办企业内刊。
6、具有良好的沟通表达、组织协调、执行能力，思维缜密、工作严谨。
职位七 工控机销售工程师
岗位职责：负责研华工控产品的销售工作
任职资格：
1、形象气质佳，计算机、通信、自动化相关专业统招专科以上学历。
2、三年以上工控机、计算机相关行业销售经验并取得较好的业绩；熟悉工控市场。
3、擅于获取市场信息，开拓性强；思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，抗压性好；热爱销售工作，正直诚恳，勤奋敬业。
4、有客户基础者优先考虑。
职位八 薪酬绩效专员
岗位职责：根据公司发展战略目标和业务运作模式，协助人事行政总监编制、完善薪酬福利与绩效的各项制度，并督促各公司/部门贯彻推行；
任职资格：
1.本科以上学历，心理学、工商管理、劳动经济学等相关专业毕业；
2.3年以上人力资源相关岗位工作经验；
3.了解人力资源各模块工作，熟悉薪酬绩效体系建立的各个环节，熟悉各种绩效评方法以及与薪酬相关的各类政策法规；
4.良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，细致认真；
职位九 培训发展专员
岗位职责:根据公司发展战略目标和业务运作模式，协助人事行政总监编制、完善有关培训发展方面的各项制度，并进行组织实施；
任职资格:
1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2.3年以上人力资源培训岗位实际工作经验，熟悉内部培训及外部培训工作流程，具备优秀的培训组织实施能力；
3.良好的气质谈吐，亲和力好，强烈的敬业精神与责任感，细致认真。
【联系我们】
联 系 人：李先生
联系方式：029-88321184，88331633。
地 址：西安市高新开发区高新一路19号思安大厦二层
邮 编：710075
公司邮箱：zhaopin@mail.suun.com.cn
注：应聘人员请将简历、一寸免冠照片、身份证、学历、学位证复印件等资料通过E-mail、邮递等方式发往公司或经电话预约后前来公司面试。
