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人才服务中心组织全体干部、员工学习市第十二次党代会精神情况汇报

来源:高新人才招聘网  更新日期:2016-04-01 17:49:05 阅读次数:630

以高层次、高技能人才的培养和引进为抓手,继续提高人才服务水平,为建设国际化大都市,建设世界一流科技园区奠定坚实的能力基础。

——人才服务中心组织全体干部、员工学习市第十二次党代会精神情况汇报

1月16日—1月20日,中国共产党西安市第十二次代表大会胜利召开。这次大会,回顾了西安市过去五年的主要工作和基本经验,阐述了今后五年的奋斗目标和主要任务,积极倡导文化大发展大繁荣和党建科学化水平,是一次团结民主、务实创新、描绘蓝图、凝心聚力的大会,对西安的改革开放和现代化建设产生重大而深远的影响。按照市委统一要求,市委常委,高新区党工委书记赵红专组织高新区及沣东新城中层干部传达学习了中共西安市委十二次全会精神及孙清云书记在会上讲话精神。根据高新区党工委安排,人才服务中心于1月31日下午立即组织中心全体干部传达学习了中国共产党西安市第十二次代表大会精神。

会上,中心支部书记、主任顾海文同志原文传达了孙书记在大会上所作的报告和管委会赵主任讲话精神;支部副书记徐白传达了中共西安市第十一届委员会工作报告的决议,大家结合报告内容、本职工作和中心全年工作目标,开展了积极热烈的讨论。

顾海文书记指出:本次大会,深入贯彻落实科学发展观和上级决策部署,提出了坚持科学发展、造福西安人民、努力建设具有历史文化特色的国际化大都市的宏伟目标。要求大家进一步认清形势,统一思想,认真落实市党代会精神,紧紧围绕中心经济发展主题主线,以高新区建设世界一流科技园区为中心,扎实开展工作,稳中求进、稳中求胜,以更加昂扬的姿态,大力推进高新区加快科学发展、实现率先发展的战略决策。同时,还要求中心各部门负责人会后自行组织本部门员工传达学习、讨论本次会议报告,要将大会精神迅速传达到每一位同志,并制定具体措施,扎实做好当前各项工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

顾海文同志特别指出,孙书记报告中明确提出:着力加强执政能力建设,建设国际化大都市,必须具备担负这一重任的能力。要通过加强理论武装、学习培训和实践锻炼,完善体现科学发展观要求的干部考核评价机制,抓好各类高层次、高技能人才的培养和引进,全面提高广大干部领导科学发展和处理复杂问题的本领,为建设国际化大都市奠定坚实的能力基础。高新区建设世界一流科技园区是西安建设国际化大都市的重要组成部分,国际化也好,世界一流也好,都离不开人才,都要具备一定的能力,要以高层次、高技能人才的培养和引进为抓手,不断加大引进培养力度,拓宽渠道,全面完善高层次人才政策,体现全球化引进与培养并举,这将是今后几年高新区人才服务中心的工作指南和行动纲领。

未来五年,中心工作将紧紧围绕孙书记关于加快构建现代产业体系的要求,积极配合高新区管委会做好统筹科技资源改革示范基地建设,加强与高校人才合作,为产业发展提供有效人才增量。加快建设创新型高新区,加快体制创新、技术创新、环境创新和人才开发创新,充分发挥企业、高校等资源优势,使西安成为西部人才高地、国家一流创新型城市和亚洲高科技人才集聚区。

徐白副书记讲到,要加快西安市建设国际化大都市,高新区建设世界一流科技园区,就要从我们本职工作入手,进一步提高人才服务水平,为企业各类人才提供优质高效的服务。积极发挥人才中心服务窗口服务功能,提升服务水平,以深入开展“为民服务创先争优”活动为契机,以创建“国家级优质服务窗口”为动力,以“勤政为民、服务企业、服务人才”为主题,内强素质、外塑形象,创窗口优质服务品牌,在保持省级优质服务窗口的同时,更向国家级优质服务窗口迈进。同时,积极响应市上和高新区号召,全民开展创建全国文明城市、环保模范城市、创业型城市活动,在工作中真抓实干,执政为民,在中心内部形成用制度管权、靠制度办事、以制度管人的有效机制。

大家在讨论中谈到:高新区建设世界一流科技园区人力资源是重要保障,要时刻牢记人才率先发展和突破的理念,不断创新人才引进方式,讲究实效,将人才引进与服务作为建设创新型科技园区的一项重要内容常抓不懈;在”特定的区域”,依托“特定的产业“,建立”特别的机制”,制定”特殊的政策“,引进“特优的人才”。

会议同时结合2012年高新区重点工作安排,收集归纳参会人员好的意见、建议和措施。如:2012年,中心计划继续组织企业在国内外举办各类人才引进活动,加大引才力度;在国外多处设立“西安高新区高层次人才联络处”,建立稳定、高效、可持续的海外人才引进机制;加强走访企业力度,把引进”千人计划”、“百人计划”和在500强企业中担任高层管理和技术研发核心人才作为重点工作抓紧抓好;尽快完成2011年度高层次人才优惠政策兑现工作;积极鼓励企业设立博士后科研工作站,并做好工作站的组织和协调工作;积极鼓励企业从境外聘请专家参与技术研发、管理、咨询等工作,加快企业国际化步伐;为企业聘请国外专家提供项目申报、专家资助、留学人员企业择优项目资助金额保障;全程服务重点企业,突出“一企一策”,制订个性化人力资源服务方案;通过举办专场人才招聘会等方式完成高新区人力资源配置任务,并提供后续服务;充分发挥“高层次人才服务窗口”和“外籍人才服务工作站”作用,跟踪做好海外高层次人才和企业外籍人才的服务。继续加强与高校人才合作,组织企业在本地知名高校开展校园招聘活动,做大做实高校毕业生见习基地,促进大学生就业,为企业吸引优秀毕业生搭建平台;同时,结合科技资源统筹工作,在对区内科研院所人力资源管理状况进行调研的基础上开展人力资源服务;加强人力资源公共服务平台建设,完善各项服务功能,推进人才市场与劳务市场一体化建设。

会议最后要求,希望大家积极投入到紧张的工作中来,在新的一年里,展现出新的精神面貌和工作状态,力争中心工作开门红。扎实做好2012年各项工作,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,深入贯彻落实科学发展观,牢记党和人民的重托,求真务实,砥砺前进,为把高新区建设成为中西部的“人才特区“发挥示范区和先行区的作用而积极工作,为把西安建设成具有历史文化特色的国际化大都市而努力奋斗!

 

二0一二年二月三日

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