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“党风廉政建设和反腐败工作”调研报告

来源:高新人才招聘网  更新日期:2016-04-01 17:49:07 阅读次数:623

                 “党风廉政建设和反腐败工作”情况汇报

         

     按照省、市高新区党工委的安排部署,贯彻落实《西安高新区推进“三问三解”活动实施方案。

     一、人才中心贯彻落实和组织实施了《2012年党风廉政建设责任书》及《2012年高新区党风廉政建设和反腐败工作任务分解一览表》,作风建设取得了明显成效,也积累了不少宝贵经验。在今后的工作中会认真总结,倍加珍惜,坚持不懈地抓下去,使之常态化、制度化。同时,为了严密防范当前人力资源系统工作人员在招商引资、大项目建设、高层次人才引进、人事代理等环节出现的问题,针对人力资源管理风险易发的部位和权力运行过程中遇到的薄弱环节,严格建章立制,充分发挥制度预防的积极效用和制度惩治的威慑效应,强化制度防腐。切实转变干部群众的工作作风,提升干部队伍素质。坚持把应对危机作为转变管理职能的良机,坚持以业务工作的薄弱环节为抓手,巩固作风建设活动成果,构建党风廉政建设长效机制,增强执行能力。

    二、切实把党风廉政建设责任制落到实处。认真落实一岗双责制度,细化分解任务,明确了责任部门和责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。检查考核制度科学有效,做法不断完善,机制健全,训勉谈话严肃认真。不断健全完善惩治和预防腐败体系,紧紧围绕工作中出现的易发领域和关键环节,从教育、监督、预防和惩治四个方面完善了制度体系,强化了制度的执行力,确保了制度的权威性。积极拓展延伸反腐倡廉预警机制建设,坚持从主要领域、主要部门、主要环节入手,构建前期预防、中期监控、后期管理三道防线,力争从源头上防止腐败发生。

    目前,针对比亚迪企业用工难等问题,迅速制定了相应政策,积极采取应对措施缓解了企业用工矛盾,同时,为了更好的促进三星项目建设,启动了三星项目新区征地农民技能培训工作,人才中心和长安区相关单位共同成立了三星电子项目新征地农民就业工作领导小组,共同参与课程设计、培训效果评估,扎扎实实抓好新征地农民工就业培训工作,确保了新征地农民就业稳定。

    三、着力促进了领导干部廉洁从政意识,认真贯彻执行了《廉政准则》和中央关于从严管理干部的意见,坚持自律和他律相结合,教育和监督两手抓,砥砺品格、锤炼党性,加强监督、严明纪律。围绕筑牢思想道德防线,狠抓理想信念教育和廉洁从政教育,组织大家学习了《廉政准则》、《高新区建设世界一流科技园区目标“十二五”规划》等文章,认真贯彻《十七届全会精神》,督促广大党员领导干部把住关口,严守底线,严格执行党内监督条例,加强和改进巡视工作,进一步加强了对党员干部特别是主要领导干部的监督,加强对主要环节和主要部位权力行使的监督,促进了各部门负责人增强主动接受监督的意识,自觉把自己置于党和人民的监督之下。积极回应办事群众切实关切的问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风,维护人民群众的合法权益。

    完善了《西安高新区吸引高层次人才优惠政策》、《西安高新区管委会关于企业博士后科研工作站资助的暂行办法》等人才优惠政策,及时兑现了2011年高层次人才优惠政策奖项,使得人才在大项目建设中承担着至关重要决定性的作用。

    四、运用现代科技手段,坚定不移地推进政务公开。持续加强了人力资源综合监管平台建设,进一步健全完善了“西安高新人才热线”综合电子信息监管平台,实现了大项目服务、人才引进、人才招聘、人事代理全程动态网上监管,充分利用网站推动人力资源系统政务信息公开,加大了电子政务建设力度。针对社会广泛关注的热点问题,迅速集成有关信息,公开发布并接受社会监督,严格责任追究,坚定不移地落实廉政规定。

    五、严格执行“收支两条线”,遵守财政财务管理的各项规定,认真执行管委会财务预算管理制度和财政、财务管理相关规定。切实加强了中心财政预算和财政专户管理力度,严格遵守专项资金的申报审批制度,不断完善了专项资金的审查审批程序,对实施过程加强了监督检查,坚决执行厉行节约八项要求,反对铺张浪费的各项规定,杜绝奢侈浪费可耻行为。在政府采购等方面能自觉遵守国家、省、市和管委会的各项法规、制度,严格执行招投标、政府采购等制度,严格实行了“管采分离”。

 

                      

                                          二0一二年十月十八日

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