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女大学生就业求职应避免的四大误区

更新日期:2015-11-05 14:32:39 阅读次数:1334

近几年来,随着高等教育的规模不断扩大,大学生就业过程中出现了一个不容回避的事实——性别不平等现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。记者从中国天津人力资源开发服务中心了解到,中天人力对本市三所高校某一时点就业率统计显示,男生就业率为83%,女生就业率为79.5%,相差3.5个百分点。对职场招聘进行的调查中发现,有近半数的招聘单位向高校毕业生提出“只要男性”的要求,甚至一些国家政府部门和国有企事业单位也在招聘条件中明确提出“只要男生”。

可见,性别因素在大学生求职过程中具有较为明显的影响。

影响女大学生就业的因素

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据中天人力高校部刘凤景部长介绍,目前影响女大学生就业的因素主要有专业、性别、外貌、家庭出身、国家政策;还有一些单位提出有些岗位不适宜女生(化工类、冶金类等);缺乏经验被视为就业障碍;就业市场性别歧视确实存在;部分女生就业观念陈旧,在择业时只选稳定、舒适、待遇好的;还有女性的生理特征决定了在很多方面与男性存在明显差异,工作“生命周期”短于男性,加上生育休假等等,客观上造成用人单位人工成本的增加。此外,虽然有些女生学习成绩高于男生,但实际的动手能力普遍低于男生。因此,女大学生在就业时这方面就会显得比较被动。

文职专业适合女生但门槛高

调查显示,女性从事工程技术专业的比例低于男性20个百分点,而女性从事教师专业的比例高于男性10个百分点。本市一些知名院校,如:南开大学、天津大学、师范大学等院校毕业生就业率男女差异不明显。国家机关、医院、学校、金融机构、传媒业等女性比例较高,因此,抬高了女性进入这些行业的“门槛”。女生就业受就业环境的限制,于是有的女生就降低了择业标准,使得男女毕业生就业率的差距并不太明显。相比来说,男生从事的职业相对女生要宽泛的多。而且在试用期及转正后,一般女生比男生月收入低200-300元。

女生就业比男生更“务实”

调查显示,男生最看重的是“企业发展潜力”和“个人职业发展机会”,被选择的比例分别为56%、51%,女生最看重的是“个人职业发展机会”和“工资、福利”,被选择的比例分别为59%、54%。而“工资、福利”在男生中的选择刚刚四成,显然,女生比男生“务实”“爱财”一些。专科生最看重的是“个人的职业发展机会”和“企业提供的培训、学习机会”,比例分别为60%、56%,“工资、福利”的比例排在第三位为52%。

在职业选择上,最重视专业背景的群体是专科类毕业生,其“至少有一种职业与专业相关”的比例达到98%。其次是硕士群体,其“至少有一种职业与专业相关”的比例达到94%,而本科群体,“至少有一个与专业相关”的比例仅为88%。

女大学生求职专家给您支招

中天人力高校部的刘凤景部长表示:“大学生就业难,女大学生就业更难。其实从递简历开始,女大学生的困窘已经到来。女大学生除担心外在形象,还时常会遇到隐私盘问,诸如有无男友,会不会饮酒、交际等等。女大学生要想提高求职成功率,必须注意几个问题。”女大学生求职应避免四大误区:一、求职过分追求文职。二、遇到困难选择退缩。三、择业抱有“将就”心理。四、对自己的容貌美丑看得过重。

女大学生求职有三忌

一忌羞答答。在职场上,一些刚毕业的女大学生手拿着应聘材料前来应聘,给人的感觉有些不好意思,特别是当递上应聘材料,面对招聘人的提问时,更是一问脸就红,回答问题时连抬眼看人都不敢。试想,如此“羞答答”的表现能给招聘单位留下良好的第一印象吗?

二忌浓妆艳抹。女孩子想把自己打扮得漂亮些,让自己在应聘中获得高分,这一想法是对的,但有些女大学生浓妆艳抹。这不仅不能为自己在应聘中赢得高分,反而会大打折扣。

三忌“保镖”相伴。有些女大学生前来应聘,由家人陪着。应聘带“保镖”,让招聘单位看到了,只会留下一个还没长大的印象。

巧妙应对敏感话题

女大学生求职专家教你几招

据刘凤景部长介绍,用人单位在考虑聘用女职员时,常担心婚姻和家庭会影响工作,所以面试时往往提出许多相关的问题。因此,能否回答好这些问题,关系到求职是否成功。在此,专家对准备求职的女大学生推荐几种应答方法。

(1)家庭和事业你觉得哪个更重要?

你可以这么回答:我会结婚,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要。

(2)婚后你是否计划在近期内生育?

你可以这么说:我很重视自己的事业,因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提,会理智地处理好这个问题,我相信我的丈夫是个明事理的人,他一定会理解和支持我的!

(3)你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看?

你可以这样回答:只要工作需要,哪怕是再不起眼的小事,我都会认真地做。

(4)如果公司派你到外地出差,你的男友不同意你去,你该怎么办?

你最好这么回答:公司安排我出差,是工作上的需要,我和我的男友都是热爱工作和事业的人,相信我的男友会支持我。如果他不同意,我也会说服他。

以上只是招聘单位可能会问到的问题,其目的都是在“旁敲侧击”地“考验”你。女同胞们,千万不要忽视这些“小问题”。

 (来源:中国青年网)